(23/4/21) Mediante la Circular N° 204, la Asociación Obrera Minera Argentina comunicó a sus cuerpos orgánicos y afiliados que en el marco de la Convención Colectiva de Trabajo N° 36/89, correspondiente a los trabajadores nucleados en la Rama de Cal, Piedra y Afines, “se logró un acuerdo salarial -del 22 %- en beneficio de nuestros representados, con vigencia a partir del 1 de abril hasta el 30 de septiembre de 2021”.
El mismo consiste en otorgar “un incremento del 12 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de marzo de 2021, con vigencia a partir del 1 de abril de 2021 hasta el 30 de junio” de 2021.
Al mismo tiempo las partes también acordaron un aumento “del 10 % con vigencia a partir del 1 de julio de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021”, el cual no es acumulativo. Finalmente, vale destacar que el 22 % de incremento salarial alcanzado es aplicable al primer semestre de la paritaria desarrollada.
Rama Extractiva sumaron aumentos salariales hasta el mes de agosto
En tanto que los trabajadores de la Rama Minería Extractiva, comprendidos en la Convención Colectiva de Trabajo 38/ 89, obtuvieron significativos incrementos salariales. Así lo hizo saber la Asociación Obrera Minera Argentinas a través de la Circular N° 205 emitida el pasado 21 de abril.
AOMA informó a los dirigentes de las distintas seccionales que posee en el interior del país que en negociaciones se obtuvo “un incremento salarial en beneficio de nuestros representados, con vigencia a partir del 1 de marzo hasta el 31 de agosto de 2021”.
El acuerdo con el sector empresarial consistió en el punto uno alcanzar “un incremento del 12 % calculado sobre los salarios básicos del mes de febrero de 2021, con vigencia a partir del 1° de marzo del 2021, hasta el 31 de mayo de 2021”.
También los dirigentes nacionales detallaron en la misiva informativa que se sumará “un aumento del 20 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 28 de febrero de 2021, absorbiendo lo pactado en el punto 1”, que entrará en vigencia “a partir del 1 de junio de 2021 hasta el 31 de agosto de 2021”.
Las partes estipulan reunirse en el mes de agosto del corriente año para la revisión de las pautas salariales, en el marco del CCT 38/89, con el objeto de definir el “acuerdo salarial correspondiente al periodo comprendido entre 1 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022” próximo.
Los trabajadores mineros de abrasivos acordaron incrementos salariales
El Secretariado Nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina comunicó a las Comisiones Directivas de las Seccionales de AOMA, que se alcanzó un acuerdo con las cámaras signatarias de la Rama de Productos Abrasivos, pertenecientes al Contrato Colectivo de Trabajo N° 37/89, el cual tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2022.
Según expresa la Circular N° 206 los trabajadores percibirán “un incremento del 10 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de marzo de 2021, con vigencia a partir del 1 de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2021”. Además se destaca que se le otorgará otro “aumento del 10 % con vigencia a partir del 1 de julio de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021”.
Posteriormente, los representantes empresariales y gremiales sumarán “un ampliación del 8 % con vigencia a partir del 1 de octubre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021”. Finalmente establecieron un nuevo incremento “del 7 % con vigencia a partir del 1 de enero de 2022, hasta el 31 de marzo de 2022”. Cabe aclarar que los porcentajes detallados de los aumentos no son acumulativos. Por último las partes pactaron “reunirse en el mes de diciembre de 2021, para la revisión de las pautas salariales de la rama Productos Abrasivos, en el marco del CCT. 38/89”.