(16/8/18) Los profesores Ricardo Alvarellos y Ramón Ermacora son quienes están dictando, este miércoles –que fue el comienzo- y jueves, el “Seminario de Capacitación Sindical y Adicciones” en las instalaciones de AOMA Seccional Olavarría.
Estas jornadas están destinadas a la formación y capacitación de los delegados de empresas y dirigentes de base, las que son dictadas por AOMA en forma conjunta con el Instituto Internacional de Estudios y Capacitación Social del Sur (IN.CA.SUR). Este jueves, en el break que se realizó para almorzar en el salón de la sede olavarriense, hablaron para contar de qué se trata y cómo es la experiencia que están teniendo en nuestra ciudad, y esto fue lo que dijeron:
Ermacora: “Este es el comienzo del ciclo y con AOMA lo haremos en todo el país. Serán ocho eventos. El primero en Olavarría, el próximo será en Catamarca, luego en Capital Federal, San Juan y Salta. Es decir, vamos a recorrer todas las seccionales ya que la idea de la conducción de AOMA es hacer capacitación para formar los nuevos cuadros de la propia organización. Las seccionales se van a concentrar en distintas regiones”.
Alvarellos: “Realmente, nos ha sorprendido el grupo que tenemos en Olavarría. Son participativos, activos, con mucho interés, y la verdad es que es una linda sorpresa para tratar. Hay mucha gente joven, lo que habla de una renovación para el Sindicato, lo cual es muy importante. Hay futuro en el sindicalismo con estos muchachos”.
Ermacora: “Tenemos para capacitar una metodología que contiene un combo de temas, que hacen lo que –para nosotros- necesitan.
Y en ese combo están varios temas, como: aprender a dialogar, aprender a hablar, aprender a negociar, aprender entender la historia, a analizar la noticia, a analizar la realidad, a planificar. No se trata de que demos clases magistrales sobre un tema determinado, sino que todo es un sistema de aprendizaje de todos con todos, pero con temas concretos que el dirigente necesita para desempeñarse como dirigente. Son, en definitiva, herramientas de trabajo y de capacitación, y de análisis, que necesitan los dirigentes.
Vemos todos los días la falta de formación política en los dirigentes, falta de capacidad de análisis, falta de capacidad para toma de decisiones desde el presidente de la República hasta el último funcionario; o que toman malas decisiones debido a una visión o análisis de los problemas totalmente equivocado. Nosotros creemos que el dirigente de un sindicato tiene que iniciar su carrera teniendo en su mano todas estas herramientas que son indispensables, hoy, para actuar en la realidad”.
Alvarellos: “Contamos con una metodología de trabajo. El IN.CA.SUR. tiene 45 años de trayectoria en la Argentina y hay un método que se utiliza desde hace muchos años. Acá nadie es un maestro ciruela, nadie viene desde el púlpito a explicar nada, sino que se viene a valorar a cada uno de los compañeros. Por eso cuando se hace la presentación de otro compañero, en este curso, es valorarlo como un igual. Y se usa ese método o instrumento como es la presentación para empezar a plantear cómo hablar en público, el tema de la oratoria, que es uno de los grandes problemas de la dirigencia, que es el diálogo, las exposiciones, expresar sus ideas al resto, presentarse ante una asamblea. Todo eso exige una preparación y lo que uno hace es un ejercicio. La capacitación tiene mucho tiempo para continuar, no es solamente lo que hacemos hoy. Lo que hacemos acá es un punto de partida que realizaremos en todas las seccionales, por lo que esto continuará”.